凡养赛鸽的朋友都不太乐意搬家，因为搬家就意味着原来的鸽子在新居中很长时间不能再放，不论以前的鸽子在比赛中如何出色都必须强行退役，参赛的鸽子要全新培养。为什么？因为赛鸽顽固的恋（旧）巢习性再起作用。当城市进行大规模的拆旧改造时，常可以见到鸽群在瓦砾废墟堆上空盘旋、徘徊的感人情景。
在竞翔比赛的过程中，赛鸽的恋巢性与飞行速度、有效时间以及抵抗不良环境的能力直接相关，培养强烈的恋巢性于是成了掌握先机的“王牌”。在具体实践中，运用得最多的是利用赛鸽对配偶、亲鸽对蛋或雏鸽的本能依恋来强化恋巢性。
一、拆对激励
鸽子是严格的单配制，在日常活动中强烈地维护着配偶关系，如果故意将他们拆散，在很长时间内，它们会竭力恢复原来的关系。于是，比利时的养鸽家在在上个世纪率先用“寡居法”激励雄鸽的归巢欲望，因作简单，效果明显，其效果很快普及开来。
在参赛前一周把参赛雄鸽从巢中强行捉走，关在可以看到雌鸽和巢的小笼中。临出发之际，让它与配偶小聚片刻，随即上笼送去参赛。更有甚者，让参赛雄鸽目睹另一羽雄鸽追求它的配偶，不等它见到结果就将它送走。出于对雌鸽的牵挂，受此激励的雄鸽归心似箭，在外会兼程赶回。
将第一次配对的年轻雄鸽在交配了2—3次后关起来送赛也有类似的效果。
这种方法对雌鸽的作用似乎不大。
二、釜底抽薪
在巢中的蛋将要出壳或雏鸽长到10—14日龄时，亲鸽往往有强烈的责任心，不愿离开巢窝，如在此阶段强行捉走亲鸽送去参赛，收到的效果甚好。运用的原理有多种做法，常用的有：1.从雌鸽处把已经孵了8—10天的蛋已给保姆鸽，将雌鸽立即送去参赛（孵化期不能超过12天，否则鸽乳已经形成，会消耗雌鸽的精力。）此法同样适用于雄鸽。2.当参赛方正好在巢时强行把它从巢里捉走，巢中最好有产下一周的蛋或出壳才1—3天的雏鸽，留下其配偶一方在巢。3.雏鸽孵出后10—14天，把参赛亲鸽关在小笼中，看着它的配偶单独在巢24小时照顾雏鸽，然后将参赛鸽放回巢中1小时，随即把它送去比赛。
“釜底抽薪”的做法虽然有效，但可能会给繁育结果带来比例影响，应安排好参赛鸽外出期间巢中蛋、雏的哺育，必要时可以动用保姆鸽；还要考虑到繁育期亲鸽体力消耗大的实际情况，尽量在最不损害其精力的阶段送去参赛。
这种方法我和朋友都试过，效果还比错，就是要有一定的时间。
三、雀巢鸠占
在繁育期开始至中的蛋出壳之前的这一段时间内，亲鸽对巢的认同就相当于对领地和配偶的双重认同，在这时期如果把陌生鸽放进巢中，无论是雌鸽还是雄鸽都会奋力驱逐入侵者。“雀巢鸠占”的原理是让赛鸽眼睁睁地看着自己的巢被占而自己却无能为力，愤怒之情会促使在外的“主人”尽快回到巢中捍卫领土。
具体做法是：在参赛前1—2周把参赛鸽关进小笼，留其配偶单独在巢，然后把模拟的入侵者轮番（强行）放入它的巢中，让它看着自己的配偶与对方苦斗，这样表演几次后把参赛鸽送走，依然留其配偶单独在家。之后，巢中当然不会再有入侵者，但在外的另一位“主人”并不知道，他会竭力赶回帮助配偶抵抗外敌。
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